Bien plus qu’une simple obligation règlementaire…

La mise en place d’un DUERP c’est :

• L’évaluation des risques professionnels dans votre entreprise (obligatoire depuis 1991)
  Article L4121-1 – Code du travail – Légifrance (legifrance.gouv.fr),
• Une liste exhaustive des risques auxquels vos employés sont exposés,
• La mise en place d’un plan d’actions,
• Une solution pour éviter et/ou supprimer les accidents du travail et les maladies professionnelles.